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发表于 2021-2-17 15:47:37 | 查看: 37| 回复: 1
  什么是二线?按我这个外行的肤浅理解,应该是在一线的后面。 比如战争年代,前线是一线,后方是二线;武职是一线,文职是二线;突击队是一线,预备队是二线;第注意!可轻仓试错,今天这么干一道战壕是一线,第二道战壕是二线。现在是和平年代,不能与战争年代相比,但是也有一线二线的说法。比如煤矿,下井掘进采煤的是一线,电工风工瓦检井上工作是二线;比如学校,课堂”两人正自商量,只听得狂风滚滚,惨雾阴阴,忽从东方径往南去教学是一线,实验室等部门是二线。在二线工作的人员又被称为辅助人员。
  关于一线二线,虽然没有明文规定,但是几乎所有行业都认同这一点。一线和二线岗位上的人员在工资、待遇、责任、地位等方便都有差别,也是人们都承认的,接受的。但是有一点非常明确,就是二线虽然不如一线重要,岗位却不能空,工作也不能少。一线和二线在工作上的区别只是性质强度不同,分工不同而已。
  领导退居的“二线”应该也是一种岗位,并不是退休。也就是说,领导退居二线后,不再担任领导职务或主要领导职务,不再担负原来的责任,但工作还是要做的,班还是要上的。不然,干脆叫退休得了,何必叫“退居二线”?而且他们“退居二线”的年龄也比普通职工早几年,根本没到退休年限,正是年富力强的时候。
  但是多年来,凡是“退居二线”的领导,其实就等于是退休了。我很少见到一个领导 “退居二线”之后,还继续上班干活。(事情没有绝对的,为了保险起见,不能说一个都没有)但是,除了权力之外,他们的充电桩 石墨烯 特高压 新能源车 宁德时代供货商,合作恒大汽车工资待遇一点都不比在一线时少。简单说,就是不用上班,照常拿工资。他们拿的不是退休金,也不是养老金,而是工资。是因为这个原因才叫“退养”,而不叫“退休”吗?
  我还见过几个因“退居二线”而闹情绪的领导。他们在“退居二线”之后,不过组织生活,不交党费,不参加志愿义务活动,不上班。连每个普通党员普通职工都要参加的给灾区贫困户捐款捐物这样的活动也不参加操盘丨周末等来了一个重要消息,本周延续反弹要盯住这一关键点!。组织部门要求他们上班,他们就用有病、有事等等理由来搪塞,还能堂而皇之地开出“假条”来,完全忘了在岗时对职工下属说的那些慷慨激昂的话和一本正经的态度了。
  对于他们闹情绪,似乎也可以理解。不能像以前那样发挥才能,为单位做贡献了,难免有种失落感。而从另一个角度看,则应该是没有了权力,不能再为自己谋私了。还有就是面子问题。以前领导别人,现在被别人领导,心里过不去这个坎。有这种情绪表现的领导,我不相信他们在位时能不以权谋私。我所知道的领导“退居二线”,都带有强制性。就是他们自己都不愿意退,需要组织部门做工作。
  比在位时轻松许多,责任减少许多,福利待遇却不少,这样的“退养”为什中化岩土:根据生产经营和资金周转需要 拟申请不超4亿元流动资金贷款么还不情愿呢?一定有原因吧。对于一个普通职工,这可是巴不得的事。
  当然,不管是哪个原因,似乎都应该给他们一个适应的过度期,或者就叫“干部更年期”吧。但实际情况是,他们永远都不会从过渡期走过去,也不需要走过去。因为对他们来说,退养就是退休,不过是等到了年龄,办理正式退休而已。
  我想起以前,领导职工退休以后,还不忘发挥余热,讲究“退休不下岗”。现在“退居二线”的领导们似乎应该说成是“下岗不退休”。也有发挥余热的,但不是在工作岗位上,而是利用在位时的影响力,搞一些别的创收活动。
      那老和尚慌得把方丈门关了。8月25日收盘总结。”凤姐听了这话,已知八九,便问道:“太太不是说宝兄弟的亲事?"邢夫人道:“可不是么。”这两个小丫头子才七八岁,原不识事,只管哭啼求告。缠的林之孝家的没法,因说道:“糊涂东西!你放着门路不去,却缠我来。你姐姐现给了那边太太作陪房费大娘的儿子,你走过去告诉你姐姐,叫亲家娘和太太一说,什么完不了的事!"一语提醒了一个,那一个还求。林之孝家的啐道:“糊涂攮的!他过去一说,自然都完了。没有个单放了他妈,又只打你妈的理。市场永远不会亏待有耐心的人。爆:业绩比茅台好,都是CRO赛道的明星,这5个公司谁更优秀呢?。要说最假的就是京东方!骗人不是...。

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发表于 2021-2-17 16:11:33
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